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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省教育考試和評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳印發(fā)的《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，海南省考試局下屬財(cái)政全額撥款正處級(jí)公益一類事業(yè)單位海南省教育考試命題和評價(jià)中心面向全國進(jìn)行公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘崗位
本次共招聘6人，具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備相應(yīng)學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證書;
(七)年齡要求：1987年1月1日以后出生(年齡放寬條件詳見附件1);
(八)在職人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;
(九)現(xiàn)為在編人員的，需經(jīng)現(xiàn)所在單位(學(xué)校)同意后方可參加本次公開招聘;
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(五)失信被執(zhí)行人;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年2月14日8：00至2月20日17:30。
(二)報(bào)名方式
登錄海南省考試局網(wǎng)站(http://ea.hainan.gov.cn/)，進(jìn)入后查找報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
(三)單位地址及聯(lián)系方式
本次招聘采取邊報(bào)名邊資格審核的方式，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審核工作，2022年2月21日17:30資格初審結(jié)束。
聯(lián)系人：胡昕、任俊麗，聯(lián)系電話：0898-65782107。
單位地址：海南省?？谑?/a>瓊山區(qū)紅城湖路60號(hào)。
(四)報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)必須在“上傳相關(guān)圖片”環(huán)節(jié)，按崗位要求上傳所報(bào)崗位需要的證明材料，如未上傳，按自動(dòng)放棄處理。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)將取消報(bào)名資格。
3.現(xiàn)為海南省教育廳直屬單位(學(xué)校)的在編人員，報(bào)考招聘崗位的，需經(jīng)所在單位(學(xué)校)同意后方可參加本次招聘。在編人員參加本次招聘，進(jìn)入面試時(shí)需出示所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。
4.報(bào)名表由本人填寫，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，像素：100(寬)×140(高)pix(jpg，gif格式，50KB以下)。上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不予審核。
5.應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。
6.應(yīng)聘人員要留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果，凡通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2022年2月22日17:30前在報(bào)名系統(tǒng)中完成“參加考試”確認(rèn)，否則，視為自動(dòng)放棄。
7.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
四、資格審查初審及筆試人員確定
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人數(shù)必須達(dá)到1:3(含3)的比例才能開考，如達(dá)不到1:3(含3)比例的，將取消該崗位的招聘。
2022年2月23日前海南省考試局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站公布筆試人員名單;2月24日至2月26日考生在海南省考試局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不予參加筆試。
五、考試
考試包括筆試和面試(含技能測試等)，各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線(四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)根據(jù)筆試成績情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間及要求
考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間擬定于2022年2月27日9:00—11:00(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主)，開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)場考試。
(2)筆試的形式、內(nèi)容
筆試采取閉卷答題方式。
考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
(3)筆試成績公布
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績及崗位特點(diǎn)，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并于2022年3月3日前在海南省考試局網(wǎng)站上公布筆試分?jǐn)?shù)線及筆試成績，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。根據(jù)筆試成績情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.資格審查復(fù)審
2022年3月4日至3月6日為公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)間。
面試人選須攜帶復(fù)審所需相應(yīng)原件與復(fù)印件材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地方進(jìn)行資格審查復(fù)審(復(fù)審后各項(xiàng)證件、證書原件當(dāng)場退還)。如未能提供復(fù)審要求的原件與復(fù)印件或材料不全、不清晰;復(fù)審材料信息與報(bào)名表單信息不一致;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的情況，取消面試人選的面試資格。
資格審查復(fù)審材料清單及其要求(原件查看，復(fù)印件提交)：
(1)《2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(打印兩份并本人簽名);
(2)身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);
(3)崗位條件中要求的研究生的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,需學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));
(4)需出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料;
(5)其他有必要提供的佐證材料;
(6)材料一經(jīng)提交，考后不予退回。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，面試有關(guān)事項(xiàng)在海南省考試局官網(wǎng)上公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(2)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。如果達(dá)不到面試比例，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
(3)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2022年4月9日組織面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，具體的面試地點(diǎn)另行通知。
(4)筆試、面試、綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績高低排序。
(5)面試前由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對進(jìn)入面試人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績筆試合格線以上的從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。
面試考官5人，其中，省教育廳及我局專家占比不超過60%。
六、體檢
(1)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(2)根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
(3)應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)到海南省考試局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考察
按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選，招聘單位2022年4月15日對考察人選進(jìn)行考察。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
八、公示
2022年4月20日前在網(wǎng)站(http://ea.hainan.gov.cn)上公示擬聘用人員，公示期不少于7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
九、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，辦理擬聘人員的初聘手續(xù);因崗位特殊，試用期延長至一年，試用期結(jié)束后考核合格的辦理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
十、聘用期間待遇
本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，享受國家和省政府有關(guān)規(guī)定及工資福利待遇。此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核等。
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1.2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
海南省考試局
2022年1月25日
