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確定根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司概況
新余高新投資有限公司（以下簡稱公司）是國家級新余高新區(qū)管委會(huì)下屬的國有獨(dú)資公司，公司注冊資本金為1億元，經(jīng)營范圍為：土地開發(fā)整理、城市基礎(chǔ)投資建設(shè)、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；城（鎮(zhèn)）區(qū)域開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、政府工程代建、國有資產(chǎn)經(jīng)營。公司始終秉承“背靠政府、面向市場”原則，堅(jiān)持“集團(tuán)化管理，專業(yè)化運(yùn)作，多元化經(jīng)營”的運(yùn)作模式。主要承擔(dān)新余高新區(qū)開發(fā)建設(shè)，通過商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營、資本運(yùn)作，加快高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公用設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力助推新余高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
二、招聘職位
(一)投融資業(yè)務(wù)骨干2名;
(二)財(cái)務(wù)工作人員2名；
(三)法務(wù)工作人員2名；
三、報(bào)名條件和崗位要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)合格；
3.品行端正，熱愛組織工作，有良好的溝通能力；
4.具有招聘崗位所需的資格條件要求；
5.身體健康；
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不予接受報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名方式
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月5日。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間:2021年 12月7日上午9：00—11：30 (逾期按自動(dòng)放棄處理)。
2.資格審查地點(diǎn): 新余市人力資源和社會(huì)保障局二樓2005室。
3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊)；
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、個(gè)人簡歷等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件;
②其他:已獲榮譽(yù)等原件及復(fù)印件;
③近期正面免冠1寸照片3張；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)；
4、資格審查時(shí)請嚴(yán)格按照疫情防控要求掃碼并全程佩戴口罩。
（三）確定人選
招聘單位根據(jù)報(bào)名、資格審核等情況確定考試人選。資格審查結(jié)束后，根據(jù)崗位要求，筆試、面試時(shí)間另行通知。
五、應(yīng)聘條件
(一)任職資格
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.能服從公司管理制度，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
(二)任職條件
1、投融資業(yè)務(wù)骨干2名：
(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。
(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)（020301K）、金融工程（020302）、投資學(xué)（020304）專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷者筆試加5分。
(3)工作經(jīng)歷：從事金融類專業(yè)或政府投融資平臺(tái)工作3年及以上，具有相應(yīng)的組織、管理工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。
(4)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財(cái)稅部門、企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)、民間資本等外聯(lián)單位優(yōu)異合作關(guān)系的建立與保護(hù)；負(fù)責(zé)組織企業(yè)投融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地展開投融資工作；負(fù)責(zé)投融資渠道的發(fā)掘、保護(hù)及融資方式的整體策劃及實(shí)行；負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等；負(fù)責(zé)對已完成的投融資工資進(jìn)行后續(xù)管理。
2、財(cái)務(wù)工作人員2名：
(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。
(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)（專業(yè)代碼：120203K）、財(cái)政學(xué)（專業(yè)代碼：020201K）、審計(jì)學(xué)（專業(yè)代碼：120207）、財(cái)務(wù)管理（專業(yè)代碼：120204）。碩士研究生及以上學(xué)歷者筆試加5分。
(3)崗位要求：
1、須取得初級會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格；
2、兩年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及報(bào)稅流程、能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)工作；
3、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及電腦辦公軟件；
4、需提供與原工作單位一致的兩年及以上社保繳費(fèi)證明（不含靈活就業(yè)社保）或提供原工作單位的勞動(dòng)合同以及工資流水。
3、法務(wù)工作人員職位2名：
(1)年齡：35歲以下(1986年1月1日后出生)。
(2)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類（03）專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷者筆試加5分。
(3)工作經(jīng)歷：兩年及以上律師或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投融資的風(fēng)控，包括法律盡調(diào)、協(xié)議談判及投資交割等業(yè)務(wù)。
(4)崗位要求：為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，保證公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；完善公司的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；針對業(yè)務(wù)工作定制公司的合同文本；針對公司人員開展法律培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)；協(xié)助公司處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
六、薪酬待遇
1、投融資業(yè)務(wù)骨干：稅前年收入15-30萬元。其中崗位工資稅前15萬元/年，績效工資與年度經(jīng)營考核指標(biāo)掛鉤，最高可達(dá)15萬元/年，相關(guān)內(nèi)容另見公司績效考核方案并在勞動(dòng)合同中約定。
2、財(cái)務(wù)、法務(wù)工作人員：稅前年綜合收入不低于6萬元。
七、招聘流程
1、報(bào)名--資格篩選—資格審查備案—筆試—專家組面試—考核-體檢—公示—聘任。
2、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例等額確定面試入圍人員，筆試考試成績出現(xiàn)末位同分的，一并入圍面試。
3、確定考核對象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定考核人選，考試綜合成績出現(xiàn)末位同分的，按照筆試成績從高到低進(jìn)行考核，筆試成績一致的，按照面試成績從高到低進(jìn)行考核。
4.考核?？己藢ο髴?yīng)配合考核組要求聯(lián)系現(xiàn)（原）工作單位及有關(guān)人員接受考核面談、資料查閱，并提供考核所需相應(yīng)證明材料。
在考核過程中，考核對象未按要求提供相關(guān)證明材料或被考核組研判認(rèn)為其工作經(jīng)歷、工作能力與崗位要求不匹配的，考核結(jié)果為不合格。
4、確定人選。根據(jù)考核情況，經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人選。
八、聘用程序與管理
（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（二）公示。經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員名單在新余就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（三）聘用。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受公司規(guī)定的工資、福利待遇。
九、其他
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
2.本次招聘根據(jù)相關(guān)回避制度，不接受本公司工作人員以及本公司工作人員的三代以內(nèi)近親屬報(bào)名，如有瞞報(bào)被錄用，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
3.因招聘人員在考核前自愿申請放棄崗位聘用的，按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)；考察、體檢、公示不合格及試用期考核不合格的，不再遞補(bǔ)。
新余高新投資有限公司
2021年11 月26 日
