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確定為滿足2021年我區(qū)學校補充人員的需要，優(yōu)化我區(qū)學校教學人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)[2012]52號)和《中小學教師公開考試招聘改革指導意見》(桂教規(guī)范[2019]19號)文件精神，現(xiàn)決定通過直接面試方式招聘教師70名，使用事業(yè)編制數(shù)34名，使用聘用教師控制數(shù)36名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
(二)保密、回避的原則。
二、招聘崗位
各事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見招聘前公布的《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘教師計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合崗位所需的資格條件;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(六)基本條件：
1.年齡：年齡為18周歲以上、30周歲以下(1990年3月10日至2003年3月10日期間出生)。
2.學歷：報考市區(qū)學校需具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2019年—2021年)未正式就業(yè)畢業(yè)生。
報考鄉(xiāng)村學校需具有大專及以上學歷和崗位所需其他資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員。
3.教師資格證：具備相應(yīng)的教師資格證，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予轉(zhuǎn)正并取消聘用。
4.普通話證書：應(yīng)聘市區(qū)學校語文教師崗位的考生必須取得二級甲等及以上普通話測試合格證書，應(yīng)聘鄉(xiāng)村學校語文教師崗位的考生必須取得二級乙等及以上普通話測試合格證書。
(七)2021年畢業(yè)生需在2021年7月底前提交畢業(yè)證、學位證、報到證和崗位要求的職業(yè)資格證等證件。逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書自動失效。
(八)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2021年3月10日以前。
(九)具有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責人的秘書、人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
(十)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》。
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式：直接面試
(二)報名方式：現(xiàn)場報名
(三)現(xiàn)場報名時間：2021年3月15日至2021年3月17日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)
(四)報名地點：梧州市萬秀區(qū)教育局(梧州市新興一路60號振興小學綜合教學樓八樓培訓中心教室)
(五)報名時需提供的材料：
1.自行下載填寫《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘教師報名表》;
2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(還未取得畢業(yè)證、學位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表進行報名)、1張近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面寫上名字)、教師資格證、獎懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料等。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
(六)報名有關(guān)要求
考生應(yīng)認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和崗位表中的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件等，所學專業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準?？忌鷪竺匆暈橐淹暾喿x并全面理解公告，確定自身滿足報考條件。不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。
五、資格審核
由用人單位和主管部門對報名者通過現(xiàn)場驗證進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘者的學習成績、獲獎情況、在校表現(xiàn)、人崗相適等擇優(yōu)遴選，資格復審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，擇期發(fā)放面試通知書。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
六、面試
(一)面試人員確定：按實有報名人數(shù)確定進入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開考，達不到1:3比例的，確因工作急需補缺的,由主管部門或招聘單位報經(jīng)梧州市人力資源和社會保障局調(diào)整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。
(二)面試時間、地點：具體時間地點以正式通知為準。
(三)發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)上公布，面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
(四)面試的組織和實施：由區(qū)人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織。
(五)面試方式：采取說課或模擬教學等形式進行。
(六)面試成績的計算：面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當場公布。面試成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、體檢、簽約和考核
(一)體檢
1.按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選，進入體檢程序。
2.體檢人員由區(qū)人力資源社會保障局會同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
3.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。
4.不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
5.體檢費用由體檢者承擔。
6.報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
(二)簽約、考核
體檢合格人員確定為簽約或考核人選，進入考核程序。考核由用人單位或招聘主管部門進行。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、誠信記錄、計劃生育情況以及需要回避的情況等等，并核實其是否具備報考資格?？忌璋匆?，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導致工作受阻，不能在1個月內(nèi)完成考察的，視為自動放棄資格。
凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人員。
有下列情形之一的，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補等額遞補體檢、考核人選。是否遞補體檢、考核，由招聘領(lǐng)導小組決定。
1.體檢不合格的;
2.體檢人選放棄體檢的;
3.考核不合格的;
4.考核人選放棄考核的;
5.擬聘用人員放棄聘用資格的。
八、公示及聘用
(一)經(jīng)面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進行7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。在1個月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當不少于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)根據(jù)自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
九、疫情防控要求
根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)等文件要求，在招聘組織實施過程中，由梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組辦公室將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。若有調(diào)整，相關(guān)公告將在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生自行關(guān)注。報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。
十、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組負責對公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時完成此次招聘工作任務(wù)。
(二)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
(三)嚴守工作紀律。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)相關(guān)人員在招聘過程中請按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。
十一、其他說明
(一)考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。
(二)考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用保證按時報到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。
(三)考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生應(yīng)先詳細閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對考生是否符合崗位條件進行確認。
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0774-3953035
監(jiān)督電話：0774-3953051
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2021年3月8日
